2025年是“十四五”规划收官之年，也是全面振兴新突破三年行动决战决胜之年，当下，企业用工需求与劳动者就业意愿之间的结构性矛盾愈发显著，给就业工作带来了不小的挑战。在此背景下，人社局积极主动作为，紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”这一核心主线，开启了助力企业稳岗扩就业的探索之旅。

  开原市人社局王烽局长带领劳动监察、就业、仲裁等关键岗位的负责人，深入胜利牧业和兴东科技两家企业，采用座谈交流的形式，与企业展开了一场深入的对话。在座谈会上，人社团队详细地向企业宣传劳动保障相关的法律法规，让企业清楚用工过程中的责任与义务；同时，全面解读就业优惠政策，帮助企业更好地利用政策红利，降低用工成本。他们认真倾听企业在发展过程中遇到的困难与心声，精准了解企业的用工需求，为后续针对性地解决问题奠定了坚实基础，此次深入交流取得了令人满意的效果。

  在新一轮科技革命和产业变革深入发展的时代浪潮下，就业服务工作既面临着前所未有的挑战又迎来了全新的机遇。人社部门深刻认识到这一点，将坚定不移地持续深化“放管服”改革。通过不断完善就业优先政策体系，努力推动实现更加充分更高质量的就业。未来，人社部门还将着力打造“政府主导、市场调节、社会参与”的就业服务新格局，充分整合各方资源，形成强大合力，为经济高质量发展注入源源不断的人力资源动能，在稳岗扩就业的道路上不断迈出坚实步伐，为开原的经济发展和社会稳定贡献力量。