开原市高级中学三年发展规划 (2023年—2025年)

来源:开原高中 发布时间:2024年03月26日

  为全面贯彻党的二十大精神及教育部《普通高中办学质量评价指南》《辽宁省落实新时代教育评价改革重点任务具体措施》和铁岭市教育工作座谈会会议精神,进一步提升我校办学质量,特制定我校高质量办学三年行动计划。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,聚焦“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题,以落实“立德树人、五育并举”为根本任务,秉承“学生至上、质量为重”的根本原则,利用现有条件,开拓创新资源,实现高质量办学目标。

  二、主要目标

  “办一流学校,育一流人才”,全面培养“每一个”人才,全力培育“这一个”人才。保底拔尖”:在保持本科上线率和一本上线率优势的基础上,进一步提升600分以上及名牌高校入学率。打造名师团队,提升教学水平;打造特色课程,提升教学成果;打造精品课堂,提升教学效率;打造校园文化,提升学校内涵;打造一流人才,提升教育品质。

  三、主要举措

  (一)以党建为引领,培根铸魂

  校党委继续坚持“围绕教育抓党建,抓好党建促教育”的工作思路,围绕政治引领、吸引凝聚、沟通协调、推动发展的功能定位,深入学习习近平总书记关于师德师风的重要论述,坚守意识形态主阵地,推进党建工作与教育教学深度融合。

  1.推进实施“一体两翼”建设工程。以立德树人、师生和谐发展工作目标为主体,构建党政工作融合,党委、团委联动的两翼机制。坚持以党和国家的教育方针为指引,坚持以学校的办学思想和育人目标为基石,坚持以师生的发展和成长为核心,搭建“党建+”工作载体,全面推进党支部建设与教育教学工作双向融合、教工党支部建设与学生团支部建设双向协调的基层党建工程。

  2.充分发挥学校党委的领导力和组织力。以办人民满意的教育为宗旨,紧扣时代脉搏和主旋律,大力开展“把教学骨干培养成党员,把党员培养成教学骨干”活动。坚持严管有硬度,厚爱有温度,促进党建与教学科研、学生思政工作共同提升,共同发展。

  3.进一步推动党建工作内涵提升。实施跨学科立体教研,落实课程思政、全科思政,并探索构建有思维高度、情感温度、实践深度的“三度思政课堂”课程体系。

  (二)以学生为主体,打造精品课堂

  重教研,求创新,抓常规,造精品,向课堂教学要品质。从大教研到小组集体备课,把课堂改革作为提高教学质量的主阵地

  1.常规教学管理,统筹精细,严格有序。规范常规教学,筑牢教育根基。依据省市关于教学工作的有关规定,进一步完善《开原高中教学常规》等制度,加强对作业批改、学生辅导、考试评价等方面的要求,创新教学管理方式。

  为适应新高考改革带来的变化,学校要进一步细化各层级教学管理制度,合理分工、团结协作,开创课堂教学新模式,确保教学高品质。完善集体备课制、中心发言人制、听评课制度。坚持开展每周一次的集体备课,每月一次的大教研制度,丰富教研活动内容,提高教研活动质量。严格作业辅导和考试制度,做到检测有方向,作业有反馈,考试有讲评。力求每一项常规工作都能常做常查,常做常新。

  2.强化课堂主阵地,着力教法与学法改革。致力课堂教学改革,聚焦小课堂,研究大学问;挖掘小视角,拓展大视野。所有学科进行高质量课堂探索,教师少讲、精讲,简单的知识让学生讲,疑难内容让学生研讨后发言,同时做到课堂知识及时练习巩固。将班级学生分组,形成组间竞争机制,倒逼学生注重自学、预习环节,培养学生自主学习的能力,使课堂灵动起来。基于现有的语文情境教学、英语每日打卡、思政新闻播报、物理落地教学、化学智能课堂等,继续打造更多具有本校特色的精品课堂。不断提高学生奥林匹克竞赛的整体水平,为“强基计划”考生助力

  3.走班分层,综合评定优中优,名师合力竞峥嵘依据新高考改革精神,实施走班分层教学,教师因材施教,学生充分发展,加强“培优班”的发展建设根据学生综合能力,在物理类、历史类中各选出部分优秀学生,组成第一团队,集中学校优质教学资源,为每个生量身定制培养方案,建立短板档案,定向、定期、定科目、定知识点,长补短,从而有效提升拔高;给予特优生学习自主权,提供合作学习和探究的环境,切磋琢磨中碰撞砥砺,相待而成。同时根据学生发展情况,依据选优原则适当增补。

  (三)全面提升教师素质,打造名师梯队。

  优秀的教师队伍是一所学校发展的第一资源,学校坚持党建引领思想铸魂,利用名师辐射成就骨干精英,打造一支师德高尚、理念先进、业务精良、与时俱进的队伍。

  1.塑师德传师道思想铸魂,师德引领,学校以师德师风作为评价教师的第一标准,实施师德提升工程将专题学习系列法规政策等内容与业务研讨充分结合,促进教师素质提升;积极健全师德师风培训制度,把师德师风教育贯穿教师专业发展全过程;开展“个十百千万”工程等丰富多彩的活动,引导教师积极参与社会实践,在教书育人实践中不断强化使命意识和责任担当。

  2.优教引领辐射。制定教师专业发展规划,形成具有本校特色的教师专业发展指导体系。加强业务培训,定期选派优秀中青教师外出学习培训,加强教科研交流与协作,邀请知名专家、教授来校指导。注重高精尖名师团队建设,培养一批理念先进、能力过硬、具有领导力和感召力的名师、学科带头人和骨干教师。通过名师、学科带头人、骨干教师示范课活动,进一步加强示范引领、交流切磋,最大限度地提升学校整体教学水平。在现有铁岭市高中语文学科教师工作室的基础上,充分发挥本校名师的引领、指导、辐射作用,进一步鼓励教师参与名师工作室,全面提升教师专业水平,提高教育教学质量。

  3.建设梯队青蓝续航着力青年教师培养,延续“青蓝工程”,让师德高尚、经验丰富、水平突出的老教师与青年教师 “结对子”,通过示范课、竞赛课、随堂课、诊断课、跟踪课和集体评课、磨课,“传、帮、带”,实现“一年合格,两年成型,三年称职,五年后步入骨干教师行列”的目标,促进青年教师迅速成长。

  4.完善教师评价激励机制。为充分体现“教学相长”的教师职业特征,学校用教师考核评价机制来引领教师专业发展,通过“竖旗帜”“立榜样”“定目标”来为教师成长指引方向,为教师专业发展营造宽松、积极、成长性的环境。进一步完善《师德师风考核办法》《教师奖励制度》《班级量化考核方案》等规章制度,围绕每位教师的岗位职责,以学年为周期进行全覆盖的基础性考核评价,结果作为教师考核的重要依据。根据工作业绩和综合评定,进一步完善班、科任选拔配置工作,对实验班教师进行优势组合,提升教师竞争意识和危机意识,充分调动教师工作积极性。

  (四)教科研一体,促进学校专业化发展。

  教而不研则罔,研而不教则殆。学校教科研携手并进,大力开展教科研活动,以研促教,集思共进,使教师从实践型向专家型过渡,为高品质教学赋能。

  1.坚持科研兴教,助推学校持续发展。教研重实践,科研重理论;教研夯实科研基础,科研反促教研提升。学校注重教师研究精神的培养,遵循“以校本教研为基础,以实施课题为载体,以提升教师教、科研水平为目的”原则,开展“合作学习”课堂教学方法的研讨,进行走班教学的教学方式、管理方式和评价方式的探究。

  学科组要增强学科质量意识,要以教学为中心,以科研为辅助,结合学科特点创造性开展工作,最大限度发挥好教研组的作用。通过学科组内的岗位教研活动,要积极、主动、富有成效地开展好每周一次的教研活动,每月一次的大教研活动,不定期召开全校性大教研活动,相互借鉴、共同提高,促进教师的业务能力和水平的快速提升;通过搭建继续教育平台,鼓励骨干教师参与各级各类培训,提供多样化的教师培训条件,以培训促教研、以培训促教学,科研与教学相结合,团结合作与个人突破相结合,提高教师的科研水平和教育教学水平。

  2.开发特色课程,助力学生个性发展。突出特色,多样发展,进一步完善国家课程校本化、校本课程特色化进程。在进行高质量基础课程教学的同时,不断完善丰富现有校本课程体系与种类。依托新课程新教材的实施,展校本课程的开发、校本作业的研制、学科核心素养的研读、课程方案与课程标准的分析等主题研讨活动。针对新高考改革,“选修课程的选课与教学”“学生的学考与选考”“行政班与教学班的衔接”等若干问题,作为选题方向,鼓励、引导和帮助教师发现问题,获取解决问题的有效方法与途径,形成可共享、可复制的相应成果。根据教师能力和学生需求,统筹规划,在现有:语文学科《心音共鸣》《品味与抒怀》《教材回归与高考链接》《高中作文系列训练》《现代文阅读指津》《古代诗歌散文(同步练习)》、体育学科的《体育与健康》、国防教育的《高中生国防与军事训练教育读本》等的基础上,进一步加强校本课程研发,整合补充国家课程研发,将学生的兴趣爱好与课程设置相结合,强调学科之间的渗透与融合,促不同学科教师实现“跨界”,着力拓宽育人跑道,提升育人品质,为学生在最优兴趣、最具潜力的领域自由探索提供支持和引领。

  (五)国防特色切入谱新,五育并举融合育人

  1.把坚定正确的政治方向放在首位。学校坚持为党育人,为国育才,深化教育教学改革,坚持立德树人五育并举,营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围。学校以爱国主义教育为主旋律,发扬“爱国荣校”的开高精神,以国防教育特色为切入口,开展国防教育“五个一”活动,注重“四结合两利用”,拓宽国防教育渠道,加强社会实践、体育、美育和心理健康教育,真正实现“五育并举”的目标。

  2.从严治教,管理到位,形成特色德育工作模式。确立“全员德育”观念和“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”总思路,以课堂教学为主渠道,以活动为载体,以环境育人为抓手,着力挖掘德育内涵,提高德育实效。围绕树立远大理想,培养学生爱国主义、集体主义精神;培养学生良好的思想品德、心理品德和行为习惯;培养学生创新精神和实践能力等目标。多渠道、多形式、全方位开展德育工作,争取取得更为显著的成效。

  3.家校携手促成长,深化协育栋梁健全家校联系制度,建立家校联系网络,搭建家校互通互动平台,进一步丰富家校共育内容,拓宽家校共育渠道,继续强化家长家庭教育的主体责任,加强家长委员会制度建设,深化协同共育,开展 “百名教师访千家”和“校园开放日”活动,让家长走进学校,接触教育,了解孩子,形成学校与家庭教育的合力,促进孩子和谐发展。

  4.加强美育和心理健康教育克服困难,尽快建立一处功能齐全、便于实操、事半功倍的心理健康咨询室。聘请心理健康教育及美育教育方面的专家来学校开设讲座,或有针对性地开展减压放松等心理健康教育活动。培养好本校心理健康教育方面的专职教师,使我校的心理咨询室真正地发挥应有的作用。寓心理健康教育、美育教育于教育教学工作中,开展好理论学习和个案分析。根据学生行为和心理特点,拓展青春期教育内容,有计划、分层次、重实效地开展青春期教育。进一步发挥家长委员会的作用,初步形成“学校—家庭”联动,促进学生主动学习的格局。高效利用学校心理咨询室,通过观察、谈话、问卷调查等形式了解学生的心理现状,在认真上好健康教育课的同时,开展团体培训,加强对学生有针对性的心理健康指导,及时矫正某些学生的畸形心理,增强他们的抗挫能力和适应社会的能力。

  5.夯实基础,强化体育课和课外锻炼体魄强健,全面发展,以《国家学生体质健康标准》为基础,积极开展“阳光体育”活动,坚持不懈地开展体育大课间活动,确保学生每天锻炼一小时,不断创新、丰富活动的形式和内容。认真组织学生做好广播操、眼保健操以及球、球、排球比赛等活动,以学生终身体育和身心健康发展为主线,推动学校体育工作不断取得新突破。

  6.构建科学评价体系,促进学校高质发展随着新高考改革的推进,为帮助学生做好课程规划,形成独具个人特色的学习方式,学校成立学生发展指导中心从思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践五个方面,坚持全面发展、突出特色,关注过程、着眼成长、客观公正的原则,构建科学的学生发展评价体系。

  职教师解读基础学科招生改革试点的政策规定和培养方向,辅导“强基计划”学信网注册、登录报名系统、报名系统的填报、针对高校招生情况相关事宜

  学校完善生涯规划教育制度,实行导师制,班主任和科任教师分组承包学生,与家长学生紧密互动,加强对学生的选课指导;让选课与高考链接,让知识与技能结合,让高中学习与未来职业挂钩;同时扎实开展社会实践活动,扩大学生社团活动,增强学生的实践能力,加大他们社会和职业的认知,培养他们的个性和创造性,为他们选课走班和将来的报考打基础;聘请专家为学生和家长分别生涯指导,通过讲座和问答互动,让学生从理论数据到实际发展,对选课有更深入的认识;最后结合实际,在对学生的意向和学习层次做充分的了解和分析的基础上,在学生充分个性选择的基础上,对学生进行选考科目、报考专业和学校的引导,使学生能够理性根据自身兴趣、职业理想和国家需求进行生涯规划,提高学生选考科目与大学专业学习需要的匹配度。

  (六)建设数字化校园,提高教育教学质量

  进一步发展学校数字化智慧校园建设,依托现有设施设备,提升学校教育教学管理数字化水平,从而达到提高管理水平和效率的目的。

  学校将建立“互联网+教育”大平台,通过高水平建设智慧教育基础设施,进一步加强教师信息技术培训,整合学校内外部资源,充分利用智能教学信息化设备,在教师研修上集中发力,打造新时代高水平教师队伍。

  学校将教育教学所需要的基础性资源,教案、课件、知识图谱、数字图书馆、专题课程等,统一到资源平台,供教师、学生随时随地学习,并能扩大优质教育资源覆盖范围,搭建校园资源共享平台。学校购买教育学习使用权,为教师备课、练习、考试,学生心理辅导等提供了更多的信息资源。更好地教育教学提供服务

  四、组织实施

  1.加强组织领导。毫不动摇地坚持党的全面领导,强化党建引领作用,更好地保障助推学校教育高质量发展。成立“开原高中高质量发展工作领导小组,形成以教务部门牵头主抓,其他部门辅助管理的管理体系,压紧压实责任,确保工作取得实实在在的成效。

  2.强化督导考核。结合学校实际制定评价实施方案,建立行之有效的评价组织实施机制,明确责任分工和评价周期,注重加强交流与合作,强化评价保障,充分发挥其对全面提高普通高中办学质量的督导和促进作用。

  3.营造良好氛围。注重总结高质量发展的经验做法,坚持正确的舆论导向,及时通过微信公众号等平台进行广泛宣传,以工作实绩推动开原高中高质量办学不断向前迈进

  世间事,成于严,做于细。开高人已踏上铁岭市高质量办学行动的新征程,我们将始终牢记办一流学校,育一流人才”的办学目标,把智慧融入工作,用行动开拓未来,为全面实现铁岭市高质量办学目标而努力奋斗!