开原市人民政府 The people's Government of Kaiyuan Municipal

松山镇中学教师管理制度

一、师德师风管理

1. 教师应忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人，为人师表。不得有违背党和国家方针政策的言行。

2. 尊重学生人格，关爱每一位学生，不歧视、体罚或变相体罚学生。

3. 廉洁从教，不接受家长的礼品、礼金和宴请，不从事有偿家教。

4. 教师之间团结协作，互相尊重，不搬弄是非，不搞小团体。

二、教学常规管理

1. 教学计划与备课

- 教师应在开学初制定详细的教学计划，明确教学目标、教学内容和教学进度。

- 认真备课，写好教案。教案应包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、作业布置等内容。

2. 课堂教学

- 教师应按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂。

- 教学方法得当，注重启发式教学，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效率。

- 关注学生的学习状态，及时调整教学策略，确保每一位学生都能参与到课堂教学中来。

3. 作业批改与辅导

- 合理布置作业，作业内容应符合教学大纲和学生实际情况。

- 认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，对学生的错误要进行耐心指导。

- 做好课外辅导工作，对学习困难的学生要给予更多的关心和帮助。

三、教研科研管理

1. 教师应积极参加学校组织的教研活动，认真学习教育教学理论，专研新课程标准，不断提高自己的业务水平。

2. 积极开展教学研究，探索适合本校学生的教学方法和教学模式。

3. 积极参与课题研究，撰写教育教学论文，推广教学经验。

四、考勤与考核管理

1. 考勤制度

- 教师应严格遵守学校的考勤制度，按时参加学校组织的各种会议和活动。

- 请假应履行请假手续，未经批准不得擅自离岗。

2. 考核制度

- 学校建立教师考核制度，对教师的师德师风、教学工作、教研科研等方面进行综合考核。

- 考核结果作为教师评优评先、职称评定、岗位聘任的重要依据。

五、其他管理

1. 教师应爱护学校的公共财物，节约水电，保持办公室和教室的整洁。

2. 积极参与学校的各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。

3. 遵守国家法律法规和学校的规章制度，维护学校的良好形象。