开原市人民政府 The people's Government of Kaiyuan Municipal

  为深化学校内部管理，激发教师工作积极性、主动性和创造性，提高教育教学 质量，特制订教师评优评先制度。目的:旨在表彰先进，树立榜样，推动工作。

  一、评比原则

  1、体现公开、公平、公正原则，真正把教师中的优秀分子推荐出来，发挥其 示范带头作用。

  2、在同等条件下，评先评优向老教师、一线教师、班主任倾斜。

  二、评优评先名额分配

  1、评优名额按三个年段教师数和行政人员数分配，适当向一线教师倾斜。

  2、考虑学科间平衡，同一年级同一学科评优人数原则上不超过 2 人(班主任除外)

  三、评比办法

  1、公开评优条件和名额，坚持个人自愿和实事求是原则。

  2、各教研组在民主评议的基础上可以提出推荐名单。

  3、在材料齐全的情况下，经校评优领导小组研究后择优报上级部门。

  4、经考核不存在否决性情形同时又具备必备条件的教师，结合教职工民主测

  评结果，经评优评先领导小组议讨论决定推荐名单。

  5、将评选结果在全校内进行公示，在无异议后，由学校向局选 送。

  四、评优评先否决性条款

  1、评优评先采取师德一票否决制。凡是有违背师德情况的教师，取消评优评 先资格。

  2、当学年受到上级行政部门通报批评及以上处理者。