为切实推动各类生产经营单位建立并严格落实内部事故隐患有奖举报制度，充分调动企业全员参与事故隐患排查的主动性、积极性，推动企业及时采取有效措施消除事故隐患，防范各类事故发生。5月23日，开原市安全生产委员会办公室从本市涉及的4个重点行业领域中，筛选出7个企业内部事故隐患报告奖励典型案例，予以集中公布。
典型案例一（危险化学品）：
2025年2月29日夜班，开原亨泰营养科技有限公司行政部保卫干事赵雨果、王辉两名员工在当班现场巡查过程中，发现污水站二沉池箱口在作业期间处于开启状态，在此期间，如有岗位员工不慎落入，可能引发人员溺水事故。公司安全部接到举报后，联合环保部到现场查验，发现举报人反馈的情况属实，公司遂采取隐患防控措施，有效的整改了此处安全隐患。结合上报安全隐患的风险实际存在情况、风险程度和整改防范措施落实情况。开原亨泰营养科技有限公司按照事故隐患内部报告奖励制度的相关规定给予两名员工每人100元经济奖励。
典型案例二（危险化学品）：
2025年3月21日，开原亿海加油站，加油员宋维在例行巡检时，发现3号柴油加油机底部有轻微油渍，并伴有柴油渗出。发现此情况后，她立即停止该加油机的使用，并第一时间向加油站站长马跃报告。站长马跃核实后，立即联系维修部门进行检修。经专业检修，确认3号柴油加油机输油管底阀密封胶圈有破损开裂的情况。如未及时发现，可能导致柴油泄漏，甚至引发火灾或环境污染事故。维修人员迅速更换底阀密封部件，并对全站设备进行排查，确保无类似隐患。开原亿海加油站依据《开原亿海加油站事故隐患举报奖励管理办法》，企业对宋维的主动排查、及时上报行为给予表彰并奖励现金500元。
典型案例三（烟花爆竹）：
2025年3月27日，开原烟花爆竹有限公司仓库保管员项英海同志在下班途中，发现库房西墙外围存在村民焚烧秸秆现象。由于现场无人监管，火势存在向库区蔓延的风险，且零星火星可能飘落至库区内，严重威胁企业安全生产。项英海同志立即上报公司张经理，并协同公司员工迅速采取处置措施，及时消除安全隐患。鉴于项英海同志高度的安全责任意识和快速有效的应急处置表现，根据公司安全生产隐患报告奖励制度相关规定，给予项英海同志通报表扬，并奖励人民币500元整。
典型案例四（交通运输）：
2025年2月13日开原龙源货物运输有限公司驾驶员邹庆祥，在进行出车检查过程中发现GPS有故障现象，立即与运营商取得联系，解决了故障问题；由于安全隐患发现及时，避免车辆带病运营。公司按照事故隐患内部奖励制度的规定，给予李光行为奖励500元，望全体工作人员以此为榜样。
典型案例五（交通运输）：
2025年2月5日开原景源货物运输有限公司车队长李光，在进行出车检查过程中发现，辽MC7319有车灯损坏现象，立即与驾驶员取得联系，要求驾驶员立即整改；公司将对车队长李光个人予以通报表彰。由于安全隐患发现及时，避免车辆带病运营。公司按照事故隐患内部奖励制度的规定，给予李光行为奖励500元，望全体工作人员以此为榜样。
典型案例六（交通运输）：
2025年4月3日开原市山川运输有限公司车队长吴山川，在进行出车检查过程中发现，辽MV7711有车轮胎有损坏现象，立即与驾驶员取得联系，要求驾驶员立即整改；公司将对车队长吴山川个人予以通报表彰。由于安全隐患发现及时，避免车辆带病运营。公司按照事故隐患内部奖励制度的规定，给予李光行为奖励100元，望全体工作人员以此为榜样。
典型案例七（工贸）：
2025年4月17日，辽宁益海嘉里淀粉科技有限公司淀粉包装车间白晓鹏，在对高处作业作业中进行检查时发现，作业人员刘洋在墙面粉刷时未佩戴安全带，登高作业高度已经达到2.5米有人员坠落风险。因事故隐患发现及时，处置得当，成功避免了一起安全事故。公司按照《企业内部事故隐患有奖举报制度》及《安全奖励金发放管理制度》的规定，给予白晓鹏奖励150元。
开原市安全生产委员会办公室
2025年5月23日
