开原市人民政府 The people's Government of Kaiyuan Municipal

  为进一步强化高校毕业生就业服务，全力促进高校毕业生高质量充分就业，开原市人社局积极响应国家号召，深度参与“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动网络招聘会”。此次活动于3月1日启动，将持续至5月31日，为开原市高校毕业生和用人单位搭建起高效对接的桥梁。

  一、精心筹备，广泛动员

  开原人社局高度重视本次网络招聘会，成立了专项工作小组，精心策划活动方案。一方面，积极联系域内各类用人单位，深入了解企业人才需求，广泛收集岗位信息，重点聚焦先进制造业、生活服务业、专精特新、绿色经济等领域，力求为高校毕业生提供丰富多元的岗位选择。另一方面，通过微信公众号、抖音平台、校园就业信息网等多种渠道，全方位、多角度地宣传此次网络招聘会，及时发布活动时间、参与方式、岗位信息等内容，确保高校毕业生能够及时获取相关信息。

  二、线上线下协同，提升服务效能

  3月14日，开原市人社中心微信公众号开展职引未来—铁岭市2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动网络招聘会，同步开展“企旺才来·职在咸州”抖音视频号直播带岗活动，参会企业24家，提供岗位102个，签订意向协议26人。为了给高校毕业生和用人单位提供更加便捷、高效的服务，开原人社局推进线上线下一体化就业服务模式。线上，依托专业招聘平台，设置活动专区，集中发布、动态更新招聘岗位信息，并不断完善简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等功能，实现招聘服务全流程线上化。同时，充分利用直播带岗这一创新服务模式，邀请企业HR走进直播间，详细介绍企业情况、岗位要求、薪资待遇等内容，实时与求职者互动答疑，提高招聘信息的覆盖面和吸引力。

  线下，在开原市人力资源市场设置专门的服务窗口，为高校毕业生和用人单位提供现场咨询、指导服务。针对部分高校毕业生对网络招聘流程不熟悉的情况，安排专人进行现场培训和指导，帮助他们顺利完成求职应聘。

  三、加强跟踪服务，确保活动实效

  招聘会期间，开原人社局安排专人对招聘活动进行全程跟踪，及时收集和整理高校毕业生和用人单位的反馈意见，对出现的问题及时协调解决。招聘会结束后，持续跟进高校毕业生与用人单位的签约情况，对达成就业意向的，积极协助双方办理相关手续，促进尽快就业；对未达成就业意向的高校毕业生，建立就业帮扶台账，根据其求职意向和专业特长，有针对性地提供后续就业服务，包括推荐其他合适岗位、开展职业技能培训等，确保每一位有就业意愿的高校毕业生都能得到有效帮扶。

  此次“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动网络招聘会”，是开原人社局积极落实就业优先政策、促进高校毕业生就业的重要举措。未来，开原人社局将继续加大工作力度，不断创新服务方式，持续为高校毕业生和用人单位提供更加优质、高效的就业服务，为开原市经济社会发展提供坚实的人才支撑。